RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - H/F
L'établissement

Rejoignez le Centre Hospitalier Jean Bouveri de Montceau-les-Mines !
Situé au cœur de la Saône-et-Loire, le Centre Hospitalier de Montceau-les-Mines bénéficie d’un emplacement stratégique, desservi par la RCEA, à 20 minutes de la gare Le Creusot TGV et proche de grandes métropoles comme Lyon et Paris.
Implanté dans un vaste parc verdoyant, il offre un cadre de travail paisible propice au bien-être des équipes. Fondé en 1927 et riche d’un héritage historique lié aux mines de Blanzy, il incarne des valeurs de solidarité et de service.
Membre du GHT Saône-et-Loire Bresse Morvan depuis 2016, l’établissement favorise l’innovation, la coopération entre hôpitaux et compte près de 800 agents, engagés dans la prise en charge de qualité des patients.
Vous recherchez un environnement professionnel enrichissant, une équipe dynamique et un cadre de vie agréable ? Le Centre Hospitalier Jean Bouveri est le lieu idéal pour poursuivre ou débuter votre carrière !
Le poste
Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines et souhaitez mettre à profit vos compétences pour assurer le pilotage opérationnel et stratégique des ressources humaines
Rejoignez le Centre Hospitalier de Montceau-les-Mines en tant que Responsable des Ressources Humaines F/H au sein de notre établissement !
Votre mission :
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs et assurez la coordination de l’ensemble des domaines RH dans une approche généraliste et stratégique.
Missions générales :
- Supervision de l’ensemble des secteurs RH : paie, carrière, protection sociale, suivi des effectifs et du budget
- Elaboration des tableaux de bord RH, réponse aux enquêtes
- Conseil et accompagnement des services et des agents dans les problématiques RH
- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement
Missions particulières :
- Animer et faire monter en compétence l’équipe RH, organiser des réunions de service régulières
- Veiller aux évolutions statutaires et assurer la veille juridique
- Mettre en œuvre des protocoles de gestion des carrières (LDG), suivre les avancements (grades, échelons) et le régime indemnitaire qui en découle
- Élaborer les projections RH et le titre 1 de l’EPRD et mettre en place des outils de pilotage RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, compteurs horaires, CET…)
- Suivre le tableau des emplois et contribuer à la répartition des ressources par pôle
- Préparer les instances et participer au dialogue social en tant que personne ressource,
- Élaborer le Rapport Social Unique (RSU)
- Veiller à l’évolution du paramétrage et assurer le suivi des logiciels RH
- Suivre les dossiers individuels complexes, procédures de reclassements pour raison de santé, procédures disciplinaires, etc…
- Participer à l’élaboration du projet social et représenter la DRH dans diverses instances
- Assurer le suivi carrière de 60 salariés de droit privé (Convention FEHAP)
Profil recherché
Diplôme requis : formation supérieure en ressources humaines, droit public ou management hospitalier (BAC +3 à BAC +5)
Expérience significative dans un poste RH similaire, idéalement en fonction publique hospitalière
Qualités : Adaptabilité, rigueur, qualités relationnelles, sens des responsabilités, autonomie, disponibilité.
Vos compétences et connaissances :
- Connaissances approfondies du statut de la FPH et des outils de gestion RH
- Maitrise des logiciels RH ( CPAGE - SAGE - CHRONOS- HUBLO - BO)
- Management
A compétences égales, nous favorisons l’inclusion et l’égalité des chances pour l’ensemble des candidats.
N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Ce que nous vous offrons :
CDI / mutation / détachement (Fonction publique hospitalière)
📴 25 CA et 15 RTT
🙏 Un environnement de travail stimulant, au sein d’une équipe engagée
✏ La possibilité de contribuer à des projets innovants
🎟 Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, etc.
Prêt(e) à mettre votre expérience à profit ? Rejoignez-nous et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante !
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
- Curriculum Vitæ
- Lettre de motivation
- DIPLOME
Candidature facile