CADRE ADMINISTRATIF SECTEUR MEDICO-SOCIAL - H/F
L'établissement
Le Centre Hospitalier de Montceau les Mines est implanté dans le département de Saône-et-Loire, en Bourgogne du Sud situé sur la communauté urbaine Le Creusot-Montceau, entre DIJON et LYON avec sortie directe de la RCEA (Route Europe Centre Atlantique) à 22 minutes de la gare TGV desservant LYON (40 minutes) et PARIS (1 h 30).
Le mérite de la création du Centre Hospitalier revient à la ville de Montceau-les-Mines, qui acheta, avant la guerre de 1914, cette importante propriété appartenant autrefois aux mines de Blanzy.
Après délibération de la Commission Administrative le 05/12/1927, il a été approuvé que l’hôpital porterait le nom « Jean BOUVERI », député et sénateur maire de Montceau les Mines.
Le poste
Le Centre Hospitalier de Montceau les Mines recherche un Cadre administratif spécialisé dans le secteur Médico-social.
Rejoignez le Centre Hospitalier en tant que cadre administartif !
Vous avez le sens du service, le goût du travail bien fait et l’envie de contribuer activement au bon fonctionnement d’un établissement de santé ?
Ce poste est fait pour vous !
Vos missions principales:
Placez sous l'autorité hiérarchique du Directeur délégué, vous devrez en collaboration avec la cadre supérieure du pôle gériatrique :
- Gérer les missions administratives (dossiers résidents-tableaux de bord-compte-rendu..).
- Garantir les respect des procédures qualités.
- Planifier et coorodonner les activités comptables (facturation).
- Manager l'équipe administrative .
- Préparer et animer les commissions d'admissions,instances et autres réunions.
- Assurer le suivi des contentieux.
- Organiser les conseils de vie sociale.
- Participer à la démarche concourant à l'optimisation du taux d' occupation de l'établissement et de latence (sortie/entrée résident).
- Tenir à jour les registres obligatoires.
- Etre l'interlocuteur de la direction des finances.
- Participer à la démarche qualité et au plan d'action de l'ARS.
- Rediger et mettre à jour les procédures.
Profil recherché
Compétences et qualités relationnelles
- Connaissance du secteur hospitalier sanitaire et social.
- Excellent relationnel, esprit d'analyse et de rigueur.
- Autonomie et adaptabilité.
- Avoir un interêt pour le secteur médico-social, ainsi que les personnes accompagnées.
- Compétences managériales.
- Capacité à gérer un volume important en sachant prioriser les tâches.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Avoir une connaissance de BO et de la gestion administrative et comptable.
Vous êtes dynamique, organisé(e )et avez le sens d'esprit d'équipe, aimez le contact avec les résidents.
Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée
Etre titulaire du garde d' Adjoint des Cadres.
Bac +2 à Bac +4 (gestion comptable/adminstrative /droit ).
Horaires de travail :
Ø Forfait jours
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile